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über uns
Wir sind SBIT – ein modernes Systemhaus mit rund 60 klugen Köpfen und Fokus auf Managed & Professional Services. Wir bauen Cloud-Lösungen, Netzwerke und Security-Konzepte, die messbaren Business-Wert schaffen. Für dich heißt das im Cloud-Bereich: Design, Build & Run auf Basis von Microsoft 365 und Azure – mit echtem Praxisbezug.Du bekommst Verantwortung in Kundenprojekten, arbeitest remote-first, wirst von erfahrenen Kollegen unterstützt und entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter. Wenig Reiserei, viel Wirkung im Professional-Services-Kontext.
deine aufgaben:
Cloud gestalten statt nur verwalten:
Du planst, implementierst und betreibst moderne Microsoft 365- und Azure-Umgebungen – von Identity mit Entra ID über Teams- und SharePoint-Integration bis hin zu Security- und Compliance-Baselines.
Migrationen begleiten und umsetzen:
Ob Exchange On-Prem zu Exchange Online, hybride Szenarien oder strukturierte Cutover-Projekte – du unterstützt bei Planung und Umsetzung und bringst dein technisches Know-how aktiv ein.
Device Management modernisieren:
Mit Intune, Autopilot und klaren Richtlinien sorgst du für standardisierte, automatisierte Client-Umgebungen. PowerShell nutzt du pragmatisch, um wiederkehrende Aufgaben effizient zu lösen.
Security-Basics sauber umsetzen:
Von MFA-Rollouts über Conditional Access Policies bis zu Baseline-Härtungen – du stellst sicher, dass Sicherheit von Anfang an mitgedacht wird.
Technisch tief eintauchen:
In Assessments, technischen Workshops oder als 3rd-Level-Unterstützung analysierst du Ursachen, behebst komplexere Störungen und entwickelst nachhaltige Lösungen.
was solltest du mitbringen:
Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium
Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld (Azure/M365)
Gute Kenntnisse in Entra ID / Azure AD, Exchange Online, Intune und Microsoft 365
Sicherheit im Umgang mit PowerShell
Verständnis für Security- und Compliance-Basics
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse Idealerweise Erfahrung mit Azure Landing Zones, Hybrid-Szenarien (z. B. AD Connect), Automation-Mindset oder Berührungspunkte mit EDR/XDR/SIEM.
was wir bieten:
Remote-First & geringer Reiseanteil: Homeoffice ist Teil unserer DNA. Außerdem hast du durch die Gleitzeit Freiraum für private Termine, deine Familie oder die morgendliche Sportroutine. Auch Kundentermine sind planbar.
Weiterentwicklung & Zertifizierungen: Herstellertrainings (z. B. von Microsoft, Dell, HP, Lenovo), Technologie-Zertifizierungen (z. B. Azure, Microsoft, Fortinet, Sophos etc.) sowie Mentoring durch Seniors in der Praxis. Du wählst, was du brauchst.
Gesundheit & Fitness: Jobrad und Egym/Wellpass für Sportler. Laufband zum Fitbleiben während der Arbeit. Darts, Konsole oder Tischkicker für abwechslungsreiche Pausen.
Teamspirit: Das 60-köpfige Team plus Bürohunde ist unser Wohlfühlzentrum. Teamwork & Respekt gehören zu unserem Werte-Kodex. Gemeinsame Mittagessen wie Pizza oder BBQ gibt es bei uns regelmäßig .
Ausstattung & Flex: Freue dich auf moderne Hardware, Homeoffice-Setup sowie top ausgestattete Küche und Klimaanlage im Office. neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Du bist dir unsicher, ob du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Bei uns zählen deine Motivation und deine Leidenschaft!
bewerbungsprozess und kontakt:
Ansprechpartner:
Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding
Bewerbungsprozess:
Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück. Im besten Fall laden wir dich direkt zu einem kurzen Video-Interview (ca. 20–30 Minuten) ein. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein Fachinterview. Und wenn auch das Match stimmt, erhältst du dein Angebot – ganz ohne langen Bewerbungs-Marathon.