Senior HR Business Consultant

Jij maakt het mogelijk

Een CEO die met 80 mensen een reorganisatie in moet en jou belt voordat hij het zijn MT vertelt. Een leiderschapsteam dat jouw hulp inroept omdat het na twee jaar hard groeien merkt dat de oude manier van werken vastloopt. Een collega-VIE'er die bij een eerste groot veranderproject even met je wil sparren over hoe ze de weerstand in het team aanpakt. En dat is slechts een deel van je werkweek.

Als Senior HR Business Consultant ben je de sparringpartner van founders, CEO's en MT's van ambitieuze groeibedrijven en werk je voor meerdere bedrijven tegelijkertijd. Je weet wat er speelt als een organisatie van 40 naar 150 mensen gaat en je helpt ze daar doorheen: organisatie-inrichting, leiderschap, cultuur, performance. Vooral verandering is jouw ding. Je weet dat een nieuwe structuur bedenken makkelijk is en dat het echte werk begint zodra mensen er iets van gaan vinden.